Actualizado el 03/04/2020
Las preguntas más comunes de una entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo es la última pieza clave en el proceso de contratación de personal en una empresa. Durante la entrevista, el postulante deberá contestar preguntas acerca de su experiencia laboral previa, sobre la educación que ha recibido y sobre algunos otros temas relacionados a la forma de vida que llevas.
Las entrevistas de trabajo buscan evaluar tu habilidad y seriedad para presentarte y para expresar tus ideas; así como sacar un perfil rápido en base a las características más resaltantes de tu personalidad. Si estás próximo a ser entrevistado por un puesto, este artículo te ayudará porque te mostraremos cuáles son las preguntas más frecuentes y cómo responderlas correctamente.
1. ¿Por qué ha pensado en nosotros como empresa a postular? O ¿Por qué deseas formar parte de nuestro equipo?
Es una pregunta muy frecuente en las entrevistas de trabajo, el evaluador busca conocer qué motivaciones te mueven a postular a ese empleo en esa empresa. Se recomienda que la respuesta no sea muy extendida, dos razones principales serán suficientes para justificar tu deseo de trabajar en la empresa. Por ejemplo una respuesta bien dada sería “Me gustaría trabajar para eta empresa porque es reconocida y ofrece un buen ambiente de trabajo”.
2. ¿Cuál es la última empresa en la cual laboro y porque ya no sigue trabajando con ellos?
También se pregunta muy a menudo y es para saber si las capacidades desarrolladas en el empleo anterior son acordes con las que el puesto requiere. Si es la primera vez postulando a un puesto, se sincero y di que no tienes experiencia.
En caso contrario, deberás explicar de forma concisa las funciones y responsabilidades que manejaste en tu último trabajo. Es recomendable que indiques algo positivo como “estoy en busca de una empresa que me permita mejorar como profesional”. y evites hacer comentarios con respecto al salario o a la flexibilidad del horario de trabajo.
3. ¿Si tuvieras que elegir, preferirías trabajar en un equipo o solo?
La finalidad de esta pregunta es evaluar las habilidades sociales del postulante. Actualmente, los empleos requieren trabajos en equipo para llegar a un objetivo común, por lo que esta pregunta será recurrente en las entrevistas.
Una actitud de autosuficiencia es a veces es visto con buenos ojos por los gerentes de ciertas empresas. Toma como base este tipo de respuesta: “Me siento cómodo trabajando en equipo, pero no tengo inconvenientes en asumir responsabilidades individualmente”.
4. ¿Cómo te ves en un futuro, por ejemplo de acá a 10 años?
El objetivo de realizar esta pregunta es saber si el postulante es responsable y tiene planes a mediano y largo plazo. No muchos se esperan que les hagan este tipo de preguntas, y su reacción es inventar respuestas falsas en el intento de complacer lo que quiere escuchar el entrevistador. Evita contestar con aspectos personales, es recomendable enfocar tu respuesta a temas de aspiraciones laborales. Por ejemplo: “Dentro de 10 años me veo como un profesional consolidado y dueño de mi propia empresa”.
Image: FreeDigitalPhotos.net
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