Actualizado el 02/04/2020

Claves del trabajo en equipo

La manera más eficiente de lograr alcanzar metas a nivel laboral es cuando el trabajo y la dedicación de cada individuo se unen en un grupo de trabajo. Una de las claves del éxito de las compañías más grandes consiste en reunir a sus empleados dentro de un equipo de trabajo para trabajar metas comunes.

Es normal que dentro de un equipo de trabajo encontraremos individuos con diferencias marcadas como lo son grados de experiencia diferentes y formación académica diferente sin embargo logran complementarse y unirse en una sola meta.

También resulta natural que dentro de un grupo de trabajo surgen ciertas dificultades y esto debido a problemas en el nivel de comunicación entre sus integrantes, faltas repetitivas de algunos de sus integrantes y otros varios, que causan que causan inestabilidad dentro del grupo.

Pero, ¿cómo lograr que un equipo de trabajo se desempeñe de una manera correcta? En este artículo te diremos algunas de las claves para lograr este objetivo.

Solidaridad y compañerismo

Éstas la esencia del trabajo en equipo. Cuando todos y cada uno de sus integrantes están dispuestos y comprometidos a ayudarse los unos a los otros, el cumplir las metas planteadas se hace más posible. Dentro del grupo los miembros que cuentan con una experiencia menor a la que tienen los demás, se sienten más seguros cuando los miembros con mayor experiencia son pacientes y les ofrecen su ayuda.

Cuando por algún motivo de fuerza mayor uno de los integrantes del equipo deba ausentarse, los demás deben tener la disposición, hasta donde sea posible, de desempeñar las labores de este con la finalidad de que el trabajo pueda continuar y no se estanque. De esta manera con la solidaridad y el compañerismo de todos, las metas se logran alcanzar de la manera más eficiente posible.

Alto nivel de comunicación

Es la clave del éxito de un equipo de trabajo ya que para lograr la unidad del grupo es necesario que todos sus integrantes estén en constante y continua comunicación para de esta manera compartir opiniones, soluciones y modos de afrontar un tema en particular. Una comunicación fluida ayuda a que las ideas sean comprendidas de la mejor manera y ciudadanos integrantes equipo del trabajo a conocerse mejor.

Estar dispuestos a compartir

Es fundamental que todos y cada uno de los integrantes del equipo de trabajo tenga la disposición de compartir tanto sus conocimientos y experiencia como los materiales, equipos y herramientas que se utilizan en el trabajo. La experiencia de cada uno de los integrantes es clave en el momento de superar obstáculos y por eso se debe compartir, para enriquecer al grupo.

Un orden en todas las cosas

Mantener el orden es fundamental para que un equipo de trabajo funciona adecuadamente. En todo equipo de trabajo debe existir un líder que por lo general es la persona que tiene más experiencia dentro del área y su deber primordial es dirigida al grupo asignando las diferentes tareas que cada uno de los miembros debe realizar y es el deber de los demás integrantes del grupo conservar ese orden para que, de la manera más coordinada posible, las metas sean más fáciles de alcanzar.

Tolerancia

No todos somos iguales y esto debido a que cada uno tenemos diferencias en cuanto a costumbres, creencias y grupos sociales, por eso es fundamental que todos los integrantes de un equipo de trabajo entiendan que a pesar de esas diferencias todos son iguales dentro del grupo y la única diferencia que debe ser tomada en cuenta, son las funciones y responsabilidades que cada uno tiene con el grupo.

Participación de todos

Una vez que un equipo de trabajo se embarca en la aventura de desarrollar una tarea compleja será inevitable que aparezcan ciertos problemas que deben ser afrontados por todos y cada uno de los integrantes.

No es correcto que exista uno de los miembros que quiera imponerse por la fuerza, así se trate del líder ya que se estará atentando contra la unidad del grupo. Por este motivo la persona encargada de liderar del grupo deberá escuchar con atención las ideas que cada uno de sus integrantes tenga para qué en un consenso general se elija la que sea más apropiada para el grupo.

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