Actualizado el 03/04/2020

Cómo redactar una carta de introducción de nuestra vida laboral

Una de las herramientas mas importantes que nos son de utilidad para invitar a nuestro futuro empleador a que repase nuestro curriculum vitae, son las cartas de presentación laboral; ya que son el primer documento que introduce nuestra experiencia a la empresa, de tal modo que es de suma importancia adaptar la información dependiendo del puesto laboral en que nos presentemos.

A continuación te daremos el ejemplo de cómo redactar una carta de presentación en este caso será la de un puesto laboral hotelero.

Es importante recordar que no debemos repetir en la carta de presentación , los puntos que detallan nuestra curriculum vitae.Debemos usar esta información para dar a conocer nuestros mejores aspectos laboral que la empresa requiera , poniendo como ejemplo dos o tres puntos resaltantes de nuestra experiencia apropiad para el rubro.

Debes hacer lo siguiente:

Debes detallar la persona que recibirá la carta (no enviar a múltiples destinatarios).
Nunca pongas frases que se inician con el “Yo creo”. y “Me parece”.; ya que reflejan individualismo.
Usa frases que den seguridad como “Estoy seguro”. o “Yo se”., estas palabras contagian confianza sin llegar a ser petulante.

Usa el mismo tipo y tamaño de letra, para que tu carta sea formal y ordenada.A mano alzada digitaliza tu firma, con la ayuda de un escáner. Toda la información debe estar escrita en tan sola una hoja tamaño A4.
Usa espacio entre los párrafos.

Te presentamos a continuación un ejemplo de cómo redactar una carta de presentación. Úsala como plantilla para futuras propuestas de trabajo, he aquí la estructura de la carta:

Iníciales:
Fecha
Persona o Empresa
Dirección Completa
Estimado(a) Sr. (a):

Aquí se debe resaltar tu interés en pertenecer a la empresa (detallar el puesto laboral y la referencia de la fuente de la información).
Informar al destinatario mis atributos laborales que podrán ser de beneficio para el puesto que la empresa solicita. Debes de responder de manera concreta a la interrogante ¿Por qué debería ser contratado?

Mencionar el por que envías tu carta: El poder conocer más de la empresa, ser parte de la selección de personal, etc. No olvides mencionar que adjuntas tu curriculum vitae:

Despedida.

La frase mas comunes son:”.Atentamente le saluda”. o “Me despido cordialmente”.

Finales (al final de la redacción)

Firma.
Nombre completo
Dirección completa (incluir el número telefónico)

Una vez terminada la carta debes repasar la redacción, pues debes evitar que el destinatario crea que es una redacción copiada. A continuación observe un ejemplo de redacción de carta:

Lima, 2 de Febrero del 2012

Cesar Paz Galindo
Gerente de Recursos Humanos
Hotel Marriott
Avenida Malecón de La Reserva 615, Miraflores

Estimado Sr. Paz:

Tengo interés en el puesto laboral de recepcionista que su empresa anuncia en el diario de la pagina 14 en la edición del 25 de Enero del presente año.

Teniendo experiencia en un puesto similar en el hotel Punta Sal de la ciudad de Tumbes siento que estoy capacitado para poder acoplarme a su equipo de trabajo; ya que cuento con la condiciones requeridas para tal puesto; ya que tengo mucho conocimiento en cuanto al rubro hotelero, he ganado experiencia en atención al cliente, en negociar con proveedores y el de poder dar información.

Por motivos ya mencionados deseo participar en tan maravilloso proyecto laboral, deseo formar parte del proceso de selección .Adjunto mi curriculum vitae con el detalle de mi formación laboral y académica:

Revisa saludos cordiales

(Firma)
Karina Maldonado Torres
Avenida Tacana 3258 Cercado de Lima
Teléfono 4023572

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